信用世界（高阶）

分支能力一：信用共享。

方泽可以将自己信用世界的初阶能力（信用额度、高利贷），群体借用给身边，不超过方泽实力的人，并指定他们的借贷内容、还款比例和还款时间。

还款比例：020不等。

人数上限：100人。所有款项还清以后，人数重置。

分支能力二：转移支付。

分支能力出借的人数上限提高到10人。借用时间可以直接累加（以前只能一天一天的借用）。

且方泽可以垫付信用点，把借用者的能力、宝具，借给其他借用者。并收取相关的费用。

信用世界晋升到了高阶以后，这两个分支能力，让整个信用世界的可用性提高了非常多。

不仅增加了信用世界针对群体的能力，而且还增强了初阶和中阶的两个分支能力。

比如第二个分支能力：转移支付。

方泽自己一个人的能力和宝具实在太少了。

但是他身边人的能力和宝具却非常多。

现在，所有的借用者全都打通，方泽就可以真正的让自己的这个小团体，互通有无了。

你的能力借给我，我的能力借给他，他的能力可以借给你。

能力的适用性，成倍的增长。遇到关键时刻，一个新能力，是真的可以逆转局势的存在。

而这个能力，也让方泽准备发展的秘密组织，有了真正的基石........

他终于可以正式展开自己秘密组织的筹建了....

至于第一个分支能力信用共享就更牛了。

方泽可以群体借用给100人自己的能力，并收取相关的“利息”。

方泽就算是一人只收10的利息，那他的资源会得到飞速的累加，而且，可以快速培养自己的班底！

靠向他的学员，学习武技，他使用信用共享的信用额度，让学员几天里学会一项武技。

靠向他的学员，想提升修为，让学员资源、钱，对他们使用高利贷，让他们实力得到飞速的提升。

这样一来，靠向他的学员们，全都会进步飞快，而方泽不仅可以赚取额外的资源，政绩会非常的出色，而且手下还会多出一大批的可用之人。

而这，也是方泽申请来到人事科，并且回到培训中心的主要原因。

现在，安保局各个部门，几乎全都是顾清，或者偏向顾清的人。

那么，想要在安保局有一批可用之人，哪有自己亲手培养出来，并且安插到各个部门里的学员，更合适的呢？

只要给自己一段时间，自己就可以快速培养几批预备役专员，并且安插到各个部门。

到时候，各个部门都有自己的人，自己不管做任何事，都会无比的方便。

也不至于，落到白芷现在，无一人可用的境地。

所以，接下来的目标，方泽也都做好了。

那就是一边破两个案子，一边发展自己的幕后组织，一边在安保局安插自己培养的专员.....

而在方泽走神的时候。

此时，办公室里的几位导师，却是渐渐的回过神了。

虽然他们对于方泽从一个学员，突然一跃而成自己的长官有点不太适应。

但是....事实就是如此。

所以，他们也只能克制住自己心中的怪异，纷纷和方泽打起了招呼。

听到几位导师的招呼，方泽也回过了神来。

他笑着一一回应了一下几位导师，然后和在场的几位导师聊了两句，算是重新认识了一番。

之后，人事科科长庄博轻轻咳嗽了一声，说道，“行。大家也都互相认识，见过面了。”

“以后，就好好配合。”

说完