眼看着事态要向不可控发展，回过神的郑国元连忙出面劝住了大家。

虽然这个结果让郑国元个人无法接受，可郑国元也不想因为自己的原因让厂里的同志们犯错误。

在郑国元的百般劝说下，激动的职工干部们这才渐渐散去，地区来的几个干部见此终于松了口气，刚才实在是太吓人了，要是那么多人真的冲过来，他们几个人非得给活活打死不可，想到着不由得后怕地抹了一把冷汗。

“郑厂长，您实在是太天真了，前几天您是不是去地区反应情况了？实话告诉你吧，您反应问题的当天，下班前所有资料就转交到施主任手里了……。”

走之前，一个年长的干部或许是觉得心里过不去，也或许是感激郑国元顾全大局的态度没让他们陷入群众的愤怒海洋中，把他拉到一旁悄悄和他说了这么一句。

说完后，他摇了摇头叹声离去，留在原地的郑国元这才明白过来为什么会是这个结果了。

郑国元被停职，说是停职其实也和撤职没什么区别，厂子就不用去了，每天在家里写材料说明情况，接下来还要经历无休无止的谈话和调查。

郑国元停职后，徐国初成了泉林厂当之无愧的一把手。

第二天徐国初就召开厂部会议宣布了几个决定。

第一个决定就是尽快把那套设备拉回来，厂子该维护的维护，该安装的安装，不能因为设备流水线的不到位影响生产。

第二个决定，徐国初宣布正式成立厂保卫科，原本泉林厂只有保卫干事，毕竟泉林厂只是一个小厂，和大厂不能比。

按照徐国初的说法，一个厂子要正规起来，现在的泉林厂已经不是小厂了，随着厂子的壮大，许多应该有的部门必须要有，这是厂子的门面，也是体现厂子的能力。

成立保卫科势在必行，在徐国初的推动下保卫科当天就成立了，但担任保卫科科长的不是之前的保卫干事，而是徐国初从其他地方调来的一个人，这个人不用说，百分之百就是许国初的人，除了科长外，还以临时工的名义把另外几个社会人也塞进了保卫科。

保卫科成立后，徐国初接着就对供销科下手。

他安排了另一个从外面调过来担任供销科副科长，这个人肖强接触后就发现对于供销根本就是狗屁不懂，业务能力简直就是一张白纸，但偏偏自我感觉良好，一到供销科就对供销员们指手画脚，发号施令。

面对这种情况，肖强忍不住和徐国初沟通，但徐国初的态度很坚决，他告诉肖强要和同志搞好关系，两人好好配合。

人嘛，哪里有生下来就会工作的道理？经验不都是在工作中慢慢积累的？难道他肖强刚刚进厂的时候就懂了？就会了？没可能嘛。

作为科长，肖强要帮助同志，爱护同志，怎么能碰到问题就退却呢？如果是这样的话，他作为书记和代厂长就要慎重考虑肖强是否适合供销科长职务了。

在生产方面，徐国初也在不断安插人手，仅仅半个月的时间，徐国初从外面或以调动或以临时工的名义前前后后把十几个人弄进了泉林厂，并且安排在重要的岗位上。

此外，徐国初对于泉林厂的原本职工干部也使出了手段，凡是靠近他的，对自己尊重和听话的就给点甜头，凡是和自己不对付的，甚至对于他的命令和安排反对的，徐国初虽然不能开除人家，可给人家调离原岗位顺便穿个小鞋什么的却是轻轻松松。

一来二去，泉林厂上下人心惶惶，再加上大家都是普通人，心里虽说对郑国元的事同情和不理解，可毕竟日子还要过下去啊！

现在徐国初大权在握，难道拿鸡蛋和石头碰不成？徐国初可不是郑国元，一副顺我者昌逆我者亡的架势，真得罪了他又有什么好处呢？

就这样，泉林厂的氛围以肉眼可见的速度发生了改