的时候，就遭过一回罪。

尤记得一位ba在读的白人女子问她“我和我丈夫的工作性质、入职年限、工资收入都很类似，但是我们同时申请你们银行的信用卡，我被批准的信用额度只有他的二十分之一。我想问一下，你们银行的信用额度审批流程是否构成了性别歧视？”

李洛和上司拉斐尔对视一眼，礼貌地回答“女士您好。古立并不从事信用卡的业务，您是不是记错了？”

女子气愤地从手机壳背面抽出一张金属质地的信用卡，t行熠熠闪光的标识在卡面低调而奢华。女子傲慢地问道“那么我想请问你，你对于t行信贷部门这种性别歧视行为，做什么评价？”

好几个在场的小伙吹起了口哨。还有些学生拿出手机开始录制视频。

拉斐尔严厉地瞥了李洛一眼，意思很明确。这种场合下，她不论回答什么，都代表了古立官方的态度。要是说错了话、第二天上了新闻，拉斐尔非要她好看不可。

李洛只能掰扯一个中规中矩、说了等于白说的答案“我建议您和信用卡发行行积极沟通，获取他们信用额度审批的具体信息。如果您觉得有必要的话，可以咨询律师……”

女子从鼻子里“哼”了一声“你刚才还提到了古立的sirgnn女性求职项目。但是你对于女性的权益似乎并不关心。我很好奇，你们组织这类项目的意义何在？”

“yeah！”现场莫名其妙地就响起滔滔不绝的掌声，“下去！下去！滚出这里！”

想到这儿，李洛的笑容逐渐消失。

也不知是不是存心的，钟扬好像完全没注意到李洛的不情愿，笑道“我觉得组里就属你亲和力强，美东几个学校你又很熟悉。九月份抽出两周的时间，从常春藤的八所开始，尽量走到十五所高校，和他们的学生职业规划部联络起来，怎么样？”

“啊，哈哈。”李洛赶紧扯出个职业化的、专门用来迎合领导和客户的笑，“真是荣幸之至，谢谢您的信任。”

“嗯。”钟扬似乎很满意自己的安排，露出了领导惯有的、对于自己体察入微明察秋毫的能力非常自信的笑容，“去吧。”