电脑上会议的提醒弹了出来，3:10分。李洛这才意识到自己盯着这空杯的拿铁已然半个多小时，屏幕上的这份itchk则是一点都没看。她皱了皱眉，最近怎么总是忆起这些小白往事？难不成揪着伦敦的那些过往放不下的，是她自己？又或者现在回到了a市，觉得两个人好不容易呆在同一个城市，或许……

李洛看了看时间，收了思绪。她把之前和莫飞拟好的针对派蒙收购方案的问题再捋了一遍；趁着还有几分钟，又给手下新人符容和涂世欣发了邮件，详细列下了其他相关部门需要经常合作的的同事，包括内核办公室专员、风险控制部专员、组内行政助理等等的联系方式，建议他们在这个礼拜去和这些人混个脸熟。

看着时间差不多了，李洛抱着电脑和一些资料上了十七层参加和林穆的会议。她刚出电梯，就碰巧地遇到了投资银行部的人力的头儿eune。虽然多年不见，但是eune对李洛印象深刻。

李洛自然明白，这和自己的才貌无关。每年来t行的实习生、分析员、asciate如雨后春笋，割了一茬又来一茬，eune对于绝大多数的新人，连名字都没有扫过。毕竟他在人力做到这个位置，招聘只是工作中的一小部分，他要规划的是投行部的薪酬福利和管理、人员培训和晋升体系、绩效评估。ene能够一眼认出李洛，无非是因为当时她在t行实习期间，黎远铭拜托他多加照顾。作为一个小白实习生，李洛当时的offer协议也是和eune电话口头商定在先，系统里才正式发了邮件。李洛在伦敦的时候，这位hr大佬还曾询问，是否需要在债务资本市场部实习结束之后，再安排其他一些部门的轮转机会。李洛觉得这未必太过特殊化，就客气地拒绝了。

其实黎叔叔的好意，李洛既是感恩在心，也有些不是滋味。虽然t行作为全球领头的投资银行机构，入职的门槛已被国内外名校的尖子们越抬越高，可李洛自信地认为，以她的背景和能力，就算不是稳进t行，找个业内类似的实习，应是颇有余力的。张琳和李其彬却在听说宝贝女儿有志于从事金融工作的意愿之后，转头就和黎远铭在一次艺术品慈善拍卖会上提了这事。

黎远铭作为英国某大型私募的独立董事，效率也很高；不到一周，李洛就接到了eune的电话，问她感兴趣的是亚洲还是纽约办公室、具体哪个部门、对于薪水的期望是什么。那时候的李洛毕竟刚出象牙塔，思想道德标准很高，接到这样的电话，好多天都惴惴不安，更不敢和一起准备面试的难姐难妹们分享这个消息。

接下来的面试基本就是走了个流程，李洛尽心尽力地准备了各类面试会出现的问题从基础的财会报表指标，到折现现金流估值建模；从为什么要选择投资银行这个领域，到t行近期负责的几个大案子在新闻上的报道。

无奈面试她的人级别都太高，从ed到d，李洛一个大学毕业生对于投资银行的理（误）解（会），大佬们毫无兴趣。他们只是问了问在哪儿长大、出国留学是否习惯、以后想要做什么之类的问题。唯一较为认真地询问了她专业、绩点、社团和其他相关经历的，应该就是rachel了。毕竟rachel才是要在这六个月的时间里接下这位大宝贝的d，所以对于李洛的实际工作能力有些担忧。一通电话之后，rachel得知李洛其实和一两家其他投行的面试也快到了终轮，总算是松了一口气，也更加放心地把她安排在了林穆的项目组。

这其中的弯弯绕，林穆自然是不知晓的。当时林穆只是个刚升v的投行中底层人员，组里安排什么人、背后代表了什么利益、为什么没和他面试过，这些他也不好多问。

几年不见，李洛不再像以往的青涩，从容热情地和eune打了招呼。她记得eune很喜欢赛马，虽然在欧洲呆了多年，每年还是会回老家